学び〜ずトップページ|学びタイムズ

ようこそゲストさん

学びタイムズ

「学びタイムズ」の発行は、メルマガでお知らせします。今すぐご登録を!

2009年10月21日 12:00
スゴ技ネット吉田崇専務インタビュー【後編】『スゴ技立上げ秘話』

吉田:シロアリも接骨院も、既存の会社をどれだけ業績をアップできるかなんですよね。でも、新規立ち上げの投資型ビジネスというについては殆どノウハウがなかったんですよ。一億とかの大型投資の提案なんです。この時、私は何も知らないんだな…。と痛感し、これからも常に謙虚にならないといけないと思うようになりました。
兼松:そうなんですね。それにしても、岩盤浴がぐいぐい伸びてた時代ってありましたね。
吉田:そうですね。あの時は凄かったですから。
兼松:週間現代が出るまでですよね。
吉田:そう、足元が崩れる音がしましたね。
兼松:あのレジオネラ菌騒動で得した人っていないと思うんですよね。
吉田:業界の方々が口々に、売上が半分になってと言っていましたからね。
【スゴ腕株式会社設立】
兼松:船井総研を独立されてから、ちょうど2年ぐらいですけど、今の会社創設までのお話を聞かせてください。
吉田:より顧客満足度に重点を置いて仕事がしたかったのと、色々と事業を立ち上げたかったので、2008年の1月に独立しました。
兼松:売上げ中心じゃなく、吉田さんが本当にやりたいことの実現ですね。
吉田:そうですね。そして独立後、おかげさまで意外とうまくいって、忙しくなりました。そんな時に林さんから声がかかったんです。
兼松:マナハンズの林社長ですね。
吉田:林さんが「施術者のために施術動画を配信するというビジネスモデルをはじめようと思うと、一緒にどうですか?」と。動画でマッサージを見せるっていうのはいいなと思いましてね。
兼松:そうですよね。ありそうでなかったサービスですよね。
吉田:それで、その場でOKしたんですよ。
兼松:早いですね。
吉田:たまたまスケジュールが空いていたんですよ。次の日岐阜に行きました。
兼松:運命ですね。
吉田:そう思います。インターネット上で施術している動画を配信する。しかも、すごく高いスキルを持った人の技術を公開するって、面白いですよね。
兼松:ええ、私が現場にいた時にあったら、絶対ほしかったサービスですね。
吉田:技術レベルの底上げや、すごい技術を持った人を間近で見るチャンスのなかった施術者が、どうやったらそのスキルに近づくかっていう、きっかけになってほしいし、それはそのまま業界全体の底上げになると思うんですよ。
兼松:手軽にできますね。
吉田:また、「スゴ技ネット」に載るってことは確実に自分がブランド化できますので、業界の底上げに賛同できる先生であれば、是非ご自身の施術を公開することがその両方にとってメリットになると思いまして。
兼松:ところで、浦山さんと林さんと吉田さんですごく気があってますよね。
吉田:そう、そういうの大事なんだと思います。共通して、ビジネスをしっかりやるけど、がっつかないという感じですね(笑)3人がそれぞれ役割分担をして、サポートし合って運営をしている感じです。
【ファッション道】
兼松:吉田社長の最近こってることってなんですか?
吉田:服にこってるんですよ
兼松:めがねもおしゃれですよね。
吉田:カシータの高橋滋さんに教えを受けていまして、今は言われたとおりに服を買っています。
兼松:変わりましたよね。っていうかかっこよくなりましたよね。
吉田:ファッション道なんです(笑)
兼松:いいなあ。服選ぶにしても理論的ですよね。
吉田:物欲なかったんですけど、これは面白いですね。話すと長くなるのですが、「本物の服」(外見の変化)で、内面が変化することに気づけたんです。外見の変化が大事なこともあるということが腑に落ちた経験でした。

兼松:最後に「学び〜ず」のユーザーに「学び」というキーワードに一言いただけますか?
吉田:そうですね。「学ぶ」って言うことは一生やり続けたほうが楽しいことなんですよ。
「学ぶ」ことで変化し続けるっていうのは、私の仕事でも、ファッションとかでも大事なんですよね。「変化をする」、「知らないことを知る」っていうのは、楽しいことだと思います。
兼松:人生が広がりますよね。
吉田:自分自身の可能性を否定しないで、やろうと決めたことを最後までやればいいんだと思います。経験上、ダメなときこそ死ぬ気でやるっていうのが私の一番いい学びなんですよね。
「学びーず」さんと「スゴ技ネット」ってビジネスモデルと対象になる方が似てますから、一緒にがんばって行きたいですよね。
兼松:そうですね。よろしくお願いします。本日は、ありがとうございます。
カテゴリー:インタビュー『カリスマ』に聴く!
▲ページトップ

過去の記事

一覧へ

学び〜ず運営事業部 Copyright (c) Joymedix. All Rights Reserved.